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          山商供應鏈逐步建立以合同契約化管理為核心、崗位管理為基礎的市場化用工機制,規范用工形式,暢通進出渠道。

          目前公司的人才引進機制主要有公開招聘、校園定向招聘、獵頭公司合作、內部推薦、特聘等形式。


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